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Nos formations

Visiter ne s'improvise pas ! 

Il est important de bien visiter. Cela ne s'improvise pas. Une formation adaptée en diverses étapes, est nécessaire pour permettre au visiteur d'approfondir son action. Elle complète l'initiation que vous avez reçue lors de vos premières visites accompagnées. 

Lors du 1er contact

Vous serez accueilli(e) par le/la délégué de secteur aux fins de :

  • se présenter mutuellement (association et personnes) ;
  • identifier vos attentes, vos disponibilités, nos possibilités opérationnelles ;
  • vous expliquer notre méthode de formation vous permettant d’intervenir en solo ultérieurement ;
  • vous sensibiliser à notre esprit d’équipe.

 

La formation initiale obligatoire

Pour tout nouvel arrivant, une formation initiale obligatoire est effectuée :

  • Remise du livret du visiteur
  • Accompagnement à la visite par le responsable d'équipe : visite en binôme dans les premiers temps.
  • Période probatoire de réflexion variable selon les affectations
  • Après cette période, un badge définitif est remis au visiteur 
  • Des rencontres en équipes ont lieu régulièrement

La formation continue 

Elle se présente sous différentes formes et vous accompagnera tout le long de votre appartenance à la VMEH. Elle est animée par une personne compétente de l'association ou venant de l'extérieur : exposés, groupes de parole, conférences d'intérêt général par un médecin, un directeur, un cadre infirmier ou encore par un psychologue. 

Les réunions de formation sont des moyens de contact et d'échanges. 

Les groupes d'analyse de pratique animés par une psychologue

La participation de tous accompagnants de personnes en institution et/ou malades (professionnels, aidants familiaux et bénévoles) à des groupes de parole est un outil indispensable pour trouver sa juste posture dans l’accompagnement de l’autre. L’exercice de l’accompagnant est un exercice délicat qui oblige à sans cesse se questionner et s’exprimer sur les situations d’accompagnement vécues. L’écoute et la juste posture sont souvent mises à rude épreuve. Cela n’est jamais acquis et toujours à travailler.

Les groupes de parole servent aussi à prévenir l’épuisement dû à la confrontation de la souffrance de l’autre, conscient et/ou inconscient. Cet épuisement peut être insidieux et peut conduire à générer de la souffrance pour le bénévole en situation d’accompagnement mais aussi en lien et avec des répercussions dans sa vie personnelle (et professionnelle) et inversement. Une difficulté de trouver une juste posture par rapport à la personne institutionnalisée peut aussi générer un plus de souffrance pour cette dernière. Il est alors urgent de mettre cela au travail pour continuer son bénévolat dans les meilleures conditions possibles.

Participer aux groupes de parole paraît être un véritable devoir éthique que nous devons, nous accompagnants (professionnels et bénévoles), aux personnes que nous allons visiter, qui sont souvent dans une situation de vulnérabilité.

Les groupes de parole, qui peuvent aussi être appelés groupes d’analyse de pratiques (GAP) dans la façon où cela est proposée aux bénévoles de la VMEH, ont pour objectifs :

  • S’exprimer sur les situations d’accompagnement
  • Comprendre les enjeux relationnels dans les situations d’accompagnement vécues
  • Identifier les émotions ressenties pour les canaliser
  • Se défaire des mécanismes de projection et d’identification
  • Continuer à se former à la démarche d’accompagnement

Le groupe de parole regroupe 10 bénévoles maximum pour que l’animatrice puisse être en capacité d’entendre les enjeux singuliers de chaque bénévole et en même temps, attentive aux mouvements dynamiques d’un groupe au travail.

Les bénévoles qui s’inscrivent en début d’année s’engagent à participer aux groupes de parole sur les dates proposées sur l’année (1 fois tous les deux mois – durée 1h30). Le groupe peut intégrer en cours d’année de nouveaux participants s’il n’est pas complet.

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